スタフェスの社内制度「仲間給」についてご紹介！

スターフェスティバルには、一緒に働いている仲間に向けて、日々の感謝の気持ちや「いいね！」の気持ちをポイントとして送り合う「仲間給」という社内制度があります。
受け取ったポイントは「１ポイント＝１円」として扱い、1か月ごとに保有ポイント分の換算額が支給されます。

ポイントはメッセージ付きで送ることができ、心温まるコメントをもらえるとモチベーションが沸きます。
さらには、「誰が」「誰に」「どんなメッセージを添えて」仲間給を送ったのか、社内で共有されており、みんなのステキな仕事ぶりを“見える化”している制度でもあるのです。

―言葉にならないけど、いつもありがとう
―受注おめでとう。これから楽しくなるね
―いつも遠隔にいる僕をサポートしてくれてありがとうございます
これで後輩を飲みに連れてってあげてください

2017年10月の制度スタート以来、こうしたメッセージが、部署や役職の壁も超えて、4400件やりとりされています。

最後に、スターフェスティバル 代表取締役CEOの岸田が「仲間給」に込めた思いをご紹介します。

————————————————————————————————————————————
いつもしている作業の積み重ねたものが
会社のつくる価値になり、 食産業の構造をかえ、 そして人々をより幸せにする

だからこそ
なんて事のない作業にも、想いを込めて仕事をしてほしいし
そういう人の目には見えにくい小さな作業であっても
誰か1人の目に止まってくれれば、みんなで評価しあえる

素敵な素敵な、小さな仕事が
スタフェスには存在していることを知っています
そんな素敵な仕事を見つけたいのです
————————————————————————————————————————————